El talento no siempre se ve en un examen.Nosotros lo encontramos en el origen.
PreSynap observa cómo las personas piensan, deciden y resuelven problemas, a través de juegos y simulaciones breves — en el momento en que algo se forma, antes de que se manifieste. Ayudamos a colegios, universidades e instituciones a identificar talento, orientar vocaciones y cuidar la salud de sus equipos, con evidencia real, no solo con cuestionarios.
De la opinión a la observación
Los cuestionarios de siempre preguntan qué crees que eres. Nosotros observamos qué haces cuando nadie te está calificando.
| Dimensión | Evaluación Tradicional | Enfoque PreSynap |
|---|---|---|
01De dónde viene la información | Lo que la persona cree de sí misma | Lo que la persona realmente hace, en el momento |
02Qué tan fácil es "maquillar" la respuesta | Fácil: nervios, deseo de quedar bien, el ánimo del día | Diseñado para ser difícil de manipular a propósito |
03Cuándo llega la alerta | Cuando el problema ya pasó (reprobó, renunció, se enfermó) | En el origen, cuando todavía se puede hacer algo |
04Cómo se entrega el resultado | Un número frío o una etiqueta | Un reporte en lenguaje humano, pensado para personas |
Simple para la persona, profunda para la institución
Sin cuestionarios tediosos ni preguntas que se puedan falsear. Micro-desafíos cognitivos interactivos de 8 a 12 minutos donde se observa cómo la persona toma decisiones en un entorno estandarizado.
A diferencia de los cuestionarios donde se responde lo que se cree conveniente, aquí se observa cómo la persona reacciona y se adapta en vivo.
Máxima sensibilidad diagnóstica sin extenuar al alumno o postulante con baterías de 200 preguntas repetitivas.
Los indicadores biomecánicos se traducen automáticamente en reportes legibles para docentes, rectores o profesionales de la salud.
Cómo funciona, en simple
Cuatro pasos precisos para transformar la interacción natural en información accionable sin fricción ni cuestionarios sesgados.
1. Interactúa
La persona participa en juegos y simulaciones breves — minutos, no horas. Nada de exámenes largos.
2. Observamos con cuidado
El sistema registra, en segundo plano, cómo se resuelven los desafíos: tiempos, decisiones, ajustes. Sin preguntas de opción múltiple.
3. Analizamos con matemática
Un motor de cálculo convierte esa información en un perfil claro. Ninguna IA decide por su cuenta: las reglas son matemáticas y auditables.
4. Entregamos algo accionable
Reportes explicados en lenguaje simple para docentes, orientadores o equipos de bienestar — para apoyar a la persona, no para etiquetarla.
Soluciones por sector
Cada vertical aborda una urgencia concreta con lenguaje humano y estrictas salvaguardas éticas, adaptando el motor presináptico a las necesidades del sector.
PreSynap Schools
Encuentra el potencial antes de que se pierda
- Detecta señales tempranas de desconexión, meses antes de una reprobación
- Ayuda a personalizar cómo se enseña, según cómo cada estudiante realmente rinde bajo presión
- Identifica talento lógico en estudiantes que la memorización tradicional deja atrás
- Ve a los estudiantes 'inquietos' o impulsivos con otros ojos: como perfiles con fortalezas distintas
Monitoreo pasivo de foco y apatía temporal. Si se detecta fatiga, se congela la línea base (C=0) para no castigar al alumno.
Diferencia perfiles analíticos cóncavos, sigmoides de flujo bajo presión y fatiga lineal para orientar la pedagogía docente.
Simulaciones de física dinámica no newtoniana que miden deducción lógica pura, neutralizando la ventaja socioeconómica.
Perfiles de alta propensión al riesgo traducidos a resiliencia para emprendimiento e innovación en entornos volátiles.
Por qué esto, y por qué ahora
Los cuestionarios miden lo que alguien cree de sí mismo, en un solo momento. Las alertas tradicionales llegan cuando el problema ya es visible. Las instituciones necesitan hoy una señal temprana real, explicable, y siempre revisada por una persona — no una caja negra. Ese es el espacio donde trabajamos.
1. Presupuestos bajo escrutinio
La inversión en retención y bienestar exige evidencia de retorno medible, no solo encuestas de satisfacción retrospectivas.
2. Escasez de especialistas
La alta demanda sobre orientadores y psicólogos ocupacionales obliga a priorizar con exactitud a quién atender primero.
3. Desconfianza ante cajas negras
Rechazo fundado a modelos de IA generativa opacos que no pueden justificar sus decisiones ante un comité o regulador.
Privacidad por diseño, no como una promesa vacía
Cumplimiento riguroso y salvaguardas arquitectónicas desde la primera línea de código.
Procesamiento Seguro
La información se procesa de forma segura y con acceso restringido en cada paso.
Retención Efímera
Los datos de interacción activa se eliminan automáticamente a las 24 horas. Solo se conserva lo exigido por auditoría.
Supervisión HITL
Ninguna decisión que afecte a una persona se toma exclusivamente por un algoritmo.
Cumplimiento Legal
Alineación con Ley N° 29733 de Protección de Datos Personales (Perú) y GDPR (Europa).
Explora el impacto potencial para tu institución
Una herramienta interactiva y referencial para proyectar reducción de deserción y optimización de horas de diagnóstico. No es una promesa de resultados: las cifras exactas se calculan en la sesión de diligencia técnica.
* Estimación referencial, no un resultado garantizado. Las cifras definitivas se validan durante la sesión de diligencia técnica institucional.
Rigor regulatorio y arquitectura auditable
Toda la documentación técnica, matrices de riesgo y validación disponible para comités legales, de compras y cumplimiento.
1. Posicionamiento Regulatorio
PreSynap se desarrolla siguiendo estándares internacionales aplicables a software de dispositivos médicos (SaMD) y sistemas de soporte a la decisión clínica (CDSS). Clasificación vigente compartida bajo solicitud.
2. Marco de Privacidad de Datos
Cumplimiento con la Ley N° 29733 de Protección de Datos Personales (Perú) y GDPR en Europa. Los Acuerdos de Tratamiento de Datos (DPA) están disponibles para comités institucionales.
3. Supervisión Humana HITL
Ninguna alerta de riesgo alto se traduce en una decisión disciplinaria, laboral o académica sin revisión y validación de un profesional humano acreditado en las tres verticales.
4. Retención Efímera de Datos
Los datos de interacción activa se eliminan automáticamente a las 24 horas de procesados. Custodia cifrada exclusiva para trazabilidad y auditoría regulatoria (hasta 10 años en Health).
5. Protocolo de Bienestar y Crisis
Detención inmediata y derivación a líneas de ayuda especializadas ante señales de riesgo grave para la salud, con notificación prioritaria y confidencial al equipo de salud ocupacional.
6. Documentación bajo NDA
Especificación técnica y arquitectónica completa, matriz de gestión de riesgos (ISO 14971), DPA extendido y evidencia de validación clínica compartida bajo solicitud formal.
Hablemos de tu institución
Coordina una demostración técnica o solicita un estudio de factibilidad piloto con nuestro equipo institucional.